C’est confirmé : la prime de Noël sera bien versée le 15 décembre ! Dans un communiqué transmis à l’AFP ce vendredi 2 décembre, le ministère des Solidarités et de la Santé vient d’annoncer la bonne nouvelle. Comme l’an passé, plus de 2,3 millions de ménages sont concernés par cette aide de fin d’année.
Si vous êtes retraité, vous vous demandez probablement si vous pourriez faire partie de ses heureux bénéficiaires. Pour le savoir, voici un petit tour d’horizon des conditions d’attribution et de leurs particularités, du montant et du versement de cette prime exceptionnelle de décembre 2022.
Une aide de fin d’année reconduite sous certaines conditions
La nouvelle a été mise en ligne un peu plus tôt que les années précédentes, mais il a fallu attendre l’annonce publique de cette aide toujours très attendue pour qu’elle soit reprise par de nombreux journaux. Reconduite chaque année depuis presque vingt-cinq ans, la prime de Noël demeure en effet soumise à la décision du gouvernement et de son ministère. Celui-ci a tenu à rappeler à cette occasion « son engagement à soutenir le pouvoir d’achat des foyers aux revenus modestes ».
La prime exceptionnelle de Noël est spécifiquement destinée aux bénéficiaires des minima sociaux. Elle est donc déterminée et versée par les organismes prestataires en fonctions des prestations attribuées et perçues le mois précédent. Elle concerne essentiellement les personnes qui reçoivent :
- Le RSA (Revenu de solidarité active) versé par la CAF (Caisse d’allocations familiales) ou par la MSA (Mutualité sociale agricole).
- L’ASS (Allocation de solidarité spécifique), l’ACRE (Aide à la création ou à la reprise d’une entreprise), la Rémunération de formation ou de stage (RFPE ou RPS) versées par Pôle Emploi.
Et les retraités dans tout ça ? Si vous avez utilisé le simulateur en ligne gratuit que nous vous avons présenté dernièrement, vous le savez peut-être déjà. Quoi qu’il en soit, voici quelques explications de bon aloi au regard des particularités d’attribution prévues par la loi.
Une éligibilité restreinte pour les retraités
D’emblée et dans la plupart des cas, la réponse est non : vous ne pouvez pas toucher la prime de Noël si vous êtes retraité, bénéficiaire de l’AAH (Allocation adulte handicapé) ou de l’ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées) alors même qu’il s’agit de minima sociaux.
Concernant les retraites, il n’est même pas fait mention d’une condition de revenus ou de revalorisation, puisque l’exclusion de la prime concerne aussi les petites retraites. Sont également exclus les bénéficiaires de l’ARE et de la prime activité, sauf s’il sont inscrits au RSA. C’est donc bien, là encore, l’appartenance à certains types de minima sociaux qui détermine l’attribution de cette prime de fin d’année.
Malgré tout, une exception subsiste : vous pouvez toucher la prime exceptionnelle de Noël si vous êtes bénéficiaire de l’AER (Allocation équivalent retraite). Cette aide aux demandeurs d’emploi qui n’ont pas encore l’âge de départ à la retraite alors même que le nombre de trimestres de cotisation devrait leur permettre d’y avoir droit.
Supprimée pour les nouveaux demandeurs il y a plus de 10 ans et remplacée par l’ATS (Allocation transitoire de solidarité), l’AER continue d’être versée chaque mois à ses primo-bénéficiaires qui continuent de percevoir les avantages que leur confère ce dispositif. En résumé, si vous êtes dans ce cas, et donc sans emploi dans les faits et retraité en droits, mais pas tout à fait, vous pouvez obtenir la prime de Noël.
Un montant fixe et un versement imminent
Comme tous les ans, l’aide a été reconduite selon les mêmes conditions d’éligibilité, mais aussi de montant. Contrairement aux primes attribuées par la Caf ou la MSA, qui augmentent avec le nombre d’ayants-droits du ménage, la prime de Noël attribuée par Pôle Emploi aux bénéficiaires de l’Allocation équivalent retraite est fixe. Identique pour tous et versée pour l’ensemble du foyer, son montant s’élève à 152,45 €.
Si vous êtes éligible, le versement de cette prime de Noël est effectué de manière automatique par Pôle Emploi sous la forme d’un virement : vous n’avez aucune démarche à effectuer. Ce virement sera effectif dès le 15 décembre et devrait apparaître sur votre compte approximativement à cette date. Sinon, pas de panique : un retard d’un ou de quelques jours peut survenir en fonction des délais de traitement de votre banque.
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