La nouvelle hausse du SMIC a été dévoilée le jeudi 15 décembre 2022 en même temps que celle de l’inflation. Le montant de cette revalorisation, d’autant plus attendue avec l’augmentation des prix, a finalement été confirmé par le Ministère du Travail et le ministre délégué des comptes publics.
Pourquoi et comment le SMIC va-t-il augmenter en 2023 ? Quel sera son nouveau montant et dans quelle mesure cette revalorisation va-t-elle améliorer votre pouvoir d’achat ? On vous dit tout sur cette hausse qui coïncide cette année avec celle des prix de l’énergie prévue dès le mois de janvier.
Une revalorisation très attendue
Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) représente le montant en dessous duquel il est légalement interdit de rémunérer un travailleur en France. Quelles que soient la nature et la durée du contrat, il est fixé sur la base d’une durée légale de travail de 35 h par semaine, soit 151,67 h par mois. Destiné à relancer la consommation et à lutter contre la pauvreté, il est régulièrement revalorisé, notamment en fonction de l’indice des prix.
En 2022, le SMIC a ainsi été revalorisé à trois reprises, pour un total de 5,6 % :
- + 0,9 % en janvier 2022
- + 2,65 % en mai 2022
- + 2,01 % en août 2022
Comment l’augmentation du SMIC est-elle calculée ?
Chaque année au 1er janvier, une revalorisation automatique, dite mécanique, est appliquée. Au 1er janvier 2022, elle avait été fixée à 0,9 %. Le calcul de cette augmentation s’effectue selon deux critères :
- L’impact de l’inflation sur les 20 % des ménages les plus modestes,
- La moitié du gain de pouvoir d’achat du Salaire Horaire de Base Ouvrier et Employé (SHBOE).
Conformément aux dispositions prévues par le Code du travail, une revalorisation doit également être appliquée en cours d’année si l’inflation augmente d’au moins 2 % depuis la dernière revalorisation du SMIC. C’est ce qui s’est produit à deux reprises en 2022.
Enfin, l’État français peut décider d’augmenter le montant du SMIC. Cette décision peut s’appuyer sur l’avis d’un groupe d’experts SMIC (constitué d’économistes) qui, comme à l’accoutumée, a préconisé de « s’abstenir de tout coup de pouce » politique supplémentaire pour l’année à venir.
Les résultats définitifs de l’Indice des prix à la consommation (IPC) pour novembre ont été publiés par l’Insee ce jeudi 15 décembre. Ils confirment les estimations de la revalorisation du SMIC annoncées par le Groupe d’experts et des Échos. Sans coup de pouce, et avec un SHBOE négatif pour 2022, seule l’inflation a été retenue pour effectuer ce calcul : indexé uniquement sur l’inflation, le SMIC sera donc revalorisé de 1,8 % dès janvier 2023.
Quel est le nouveau montant du Smic ?
Au 1er janvier 2023, le nouveau montant du SMIC s’élèvera donc à :
- 11,27 € bruts par heure,
- 1’709,28 € bruts, soit 1’353,07 € nets par mois (contre 1’329,05 euros depuis août)
Concrètement, cette augmentation correspond à un gain d’environ 24 € nets par mois si vous êtes au SMIC et travaillez 35 h par semaine. Une amélioration de votre pouvoir d’achat très relative, mais réelle puisqu’elle représente un total de 288 € sur l’année. Rappelez-vous toutefois qu’il s’agit d’une augmentation du salaire minimum : l’employeur est obligatoirement tenu d’appliquer ce nouveau taux si vous êtes impacté, mais pas si votre salaire est supérieur au SMIC.
Cette revalorisation sera effective dès le 1er janvier et se répercutera sur votre bulletin de salaire de février. On ignore encore si, comme l’an dernier, d’autres valorisations sont à prévoir pour l’année 2023. Une hypothèse qui ne serait « pas à exclure » d’après le rapport du Groupe de travail. En attendant, sachez que cette augmentation peut être cumulable avec la prime d’activité.
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